карьерный консультант
Антон Миронов помогает специалистам расти в профессии, упаковывать опыт и выбирать траекторию развития. Он разбирает резюме, переговоры о зарплате, смену сферы, профессиональное позиционирование и работу с репутацией. В статьях Антона много конкретики для тех, кто хочет двигаться осознанно.
Сортировка по голосам, комментариям и просмотрам.
Публикации, которые ведёт Антон Миронов.
Про искусственный интеллект сегодня говорят так часто, что иногда кажется: вот еще немного, и он сам напишет тексты, нарисует макеты, соберет аналитику и закроет половину задач в офисе.…
Есть люди, которым не приходится долго искать работу, клиентов или новые проекты. Им пишут сами. Их зовут в команды, советуются с ними, предлагают участие еще до того, как…
У людей, которые привыкли держать высокий темп, отвечать за результат и быть «на связи» почти всегда, выгорание часто подкрадывается не громко, а тихо. Сначала это кажется обычной усталостью…
Три года в карьере звучат не так уж долго, пока не начинаешь раскладывать их на шаги. За это время можно заметно усилить позицию, перейти в более сильную компанию,…
Хороший найм редко выглядит эффектно на старте. На собеседование приходит человек с аккуратным резюме, уверенной речью и понятным набором достижений, а через месяц оказывается, что в работе он…
Переход из роли человека, который делает задачи, в роль того, кто влияет на направление работы, редко случается по одному удачному случаю. Обычно это цепочка небольших изменений: в том,…
Собеседование на руководящую должность отличается от обычного разговора с рекрутером почти всем: здесь смотрят не только на опыт, но и на то, как вы думаете, принимаете решения, ведете…
После 30 смена профессии уже не выглядит дерзкой авантюрой. Чаще это спокойное и вполне практичное решение: человек лучше понимает, что ему подходит, где он теряет силы и какой…
Разговор о деньгах редко бывает простым, даже если отношения с руководителем рабочие и спокойные. Большинство людей откладывают его до последнего: ждут удачного момента, надеются, что повышение заметят без…
Портфолио часто делают как папку с картинками: вот проект, вот скриншот, вот еще один. Но клиенту этого мало. Ему важно понять, как вы думаете, как принимаете решения, где…
